Planeamento de Equipas 2025/2026
Decisões claras, em menos tempo.
Planeamos percursos de formação alinhados com funções críticas, regulamentos e objetivos reais da organização.
Planeie a formação da sua equipa com clareza, rapidez e apoio especializado e receba um plano personalizado em 48 horas.
Porque centenas de equipas de RH confiam na Behaviour?
- 20 anos de experiência em formação
- Domínio nas Melhores Práticas, Sistemas e Metodologias de Gestão
- Especialista em segurança, cibersegurança, continuidade, risco, compliance, governação…
- Apoio direto ao planeamento anual de equipas
O contexto mudou. O planeamento também.
2025 e 2026 serão anos marcados por novas obrigações regulatórias, maior pressão sobre as equipas de IT e Segurança,
e um aumento das exigências de reporte e evidência para auditorias internas e externas.
As decisões de formação não podem ser reativas — têm de ser estratégicas.
A Behaviour apoia RHs a organizar prioridades, escolher formações certas e garantir vagas no momento certo.
Porque o planeamento é crítico em 2025–2026?
- Tarefas regulatórias aumentam (NIS 2, DORA, CRA)
- Auditorias internas e externas intensificam
- Equipa técnica está sobrecarregada
- Datas de formação esgotam mais rápido
- As organizações querem previsibilidade
Recomendações práticas para diferentes tipos de equipas
Sem teoria. Sem ruído. Apenas decisões claras.
Resultado: Menos dependência externa • Equipa com funções claras • Preparação para auditorias
Equipas até 5 pessoas
Objetivo: Criar bases sólidas de segurança e conformidade
Foco: Fundamentos essenciais + competências críticas
Resultado: Equipa preparada, com mínimo esforço e máximo impacto.
Sugestões Behaviour:
- ISO 27001 Foundation / Essentials
- NIS 2 Compliance Lead Manager
- ISO 22301 Essentials
- Cibersegurança para Utilizadores
Equipas de 6 a 12 pessoas
Objetivo: Criar autonomia interna e especialização
Foco: Perfis complementares (auditorias, implementação e operação)
Resultado: Menos dependência externa. Melhor preparação interna.
Sugestões Behaviour:
- 1 auditor interno (27001, 22301 ou NIS 2)
- 1 implementador por área crítica
- Formações técnicas de cibersegurança (CEH, CHFI)
- Formações técnicas de suporte (CISM, PMP)
Equipas de IT / Operações
Objetivo: Reforçar competências técnicas e resposta
a incidentes
Foco: Segurança, continuidade, governação
Resultado: Equipas capazes de responder a auditorias e incidentes reais.
Sugestões Behaviour:
- CEH, CHFI
- ISO 27001 Lead Implementer
- ISO 22301 Lead Implementer
- NIST CSF 2.0
- DORA Compliance Lead Manager
Equipas de gestão e liderança
Objetivo: Orientar a organização com decisões informadas
Foco: Governação, risco e estratégia
Resultado: Melhor alinhamento entre a direção, a operação e a área de RH.
Sugestões Behaviour:
- ISO 31000 Risk Manager
- ISO 22301 Lead Implementer
- CRISC Curso Preparação
- Workshop Resiliência
- Workshop Governação
Criamos o plano de formação simples para a sua equipa em 48 horas
Basta indicar quantas pessoas tem, as funções mais críticas e os objetivos da organização.
A nossa equipa prepara um plano adaptado à sua realidade, regulamentos aplicáveis e disponibilidade da equipa.