ISO 45001 Lead Auditor

O exame cobre os seguintes domínios de competência:

• Domínio 1: Fundamentos de SST e requisitos ISO 45001
• Domínio 2: Conceitos e princípios fundamentais de auditoria com base na ISO 19011
• Domínio 3: Estabelecer e manter um programa de auditoria interna ISO 45001
• Domínio 4: Preparar e planear actividades de auditoria ISO 45001
• Domínio 5: Conduzir actividades de auditoria ISO 45001
• Domínio 6: Completar e encerrar actividades de auditoria ISO 45001

 

Idioma(s): Português e Inglês (consulte a BEHAVIOUR para a disponibilidade em outros idiomas).
Duração: 4 horas (240 minutos).
Formato: Perguntas de escolha múltipla e perguntas abertas, baseadas num estudo de caso principal e relacionadas com os domínios de competência.
Número de questões: 48 questões.
Nota de aprovação: 700/1000 pontos.
Resultados: “Pass or Fail”.
Entidade emissora: Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.
Retake: 1 retake gratuito dentro de um período máximo de 1 ano após a data do exame inicial.

Após completar com sucesso o exame e aceitar/assinar o acordo e o Código de Ética aplicáveis, o candidato pode candidatar-se a um dos três níveis, de acordo com a experiência:

• Certified Occupational Health & Safety 45001 Associate Auditor: não é necessária experiência anterior
• Certified Occupational Health & Safety 45001 Auditor: 2 anos de experiência em SST e auditorias
• Certified Occupational Health & Safety 45001 Lead Auditor: 5 anos de experiência em SST e auditorias

 

Serão emitidos um Certificado e uma Insígnia digital de Certificação (i.e., “badge”) aos participantes que, com sucesso, concluam o exame de certificação e satisfaçam todos os requisitos da certificação a que se candidatam. A certificação é emitida pela Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.

Certificação profissional Behaviour® (esquema próprio), com reconhecimento internacional no mercado. O esquema é concebido e operado com base em boas práticas de certificação de pessoas, princípios de imparcialidade e qualidade de exame, e referenciais internacionais aplicáveis (incluindo os princípios da ISO/IEC 17024).

Os programas de certificação são válidos apenas para pessoas (não empresas) e a atribuição e manutenção da certificação dependem do resultado do exame, da experiência profissional e do cumprimento do contrato/Código de Ética aplicáveis.

Caso o profissional não cumpra o contrato/Código de Ética, a certificação não é atribuída ou é revogada.

• A norma ISO 45001 define um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST/OHSMS) auditável e certificável, reconhecido internacionalmente.
• A ISO 45001 suporta certificação e reconhecimento internacional, acesso a mercados, otimização operacional e reforço da confiança junto de clientes, parceiros e entidades reguladoras.
• O curso assenta no modelo pedagógico BEHAVIOUR, com um programa de certificação pessoal de acordo com a norma ISO/IEC 17024.
• Curso orientado para a auditoria, com um processo passo-a-passo que cobre programa de auditoria, planeamento, recolha de evidência, findings e follow-up.
• Preparação para auditorias internas e externas, incluindo boas práticas baseadas na ISO 19011 e requisitos aplicáveis a auditorias de certificação.
• Metodologia customizada que transforma conhecimento em prática, com ferramentas e técnicas aplicáveis a contexto real.
• Exame de certificação monitorizado por um administrador oficial da BEHAVIOUR.
• Exame com perguntas de escolha múltipla e perguntas abertas, baseadas num estudo de caso, para medir competências de forma mais eficaz.
• Após aprovação no exame e candidatura à certificação, o profissional atinge o nível aplicável. Em caso de reprovação, existe retake gratuito dentro do período definido no esquema.

Auditar ISO 45001 exige mais verificação no terreno e focada em SST: identificação de perigos, avaliação de riscos de SST, eficácia de controlos operacionais, gestão de contratados, preparação/resposta a emergências e evidência de consulta e participação dos trabalhadores (e, quando existam, dos seus representantes).
O curso centra-se na auditoria ao SGSST; no entanto, quando a organização tem um sistema de gestão integrado (ex.: Qualidade/Ambiente/SST), é explicada a ponte de integração — como alinhar plano de auditoria, amostragem e entrevistas para evitar duplicação e garantir cobertura de interfaces e obrigações legais.

Não é obrigatório. No entanto, o maior retorno ocorre quando o formando consegue mapear requisitos da ISO 45001 para processos e evidências reais (ex.: avaliação de riscos, controlo operacional, incidentes, competências, comunicação e gestão de mudanças). Quando não existe sistema implementado, o curso ajuda a construir o raciocínio de auditoria e a reconhecer evidência mínima aceitável.

Stage 1 (documental / prontidão): âmbito, política e objetivos de SST, mapa de processos e responsabilidades, metodologia de identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades, obrigações legais aplicáveis e método de atualização, planeamento do sistema, definição de controlos operacionais e critérios, e planeamento e/ou evidência disponível de auditorias internas e revisão pela gestão (quando aplicável), suportando a preparação para o Stage 2.

Stage 2 (no local / implementação): evidência de implementação e eficácia no terreno: aplicação do controlo operacional, observações e entrevistas, competências e formação (registos), inspeções/monitorizações, gestão de mudanças, incidentes e investigações, ações corretivas e verificação de eficácia, consulta/participação na prática, e prova operacional de conformidade legal (registos, evidências de cumprimento, tratamento de desvios).

É tratada como critério auditável com evidência: identificação de requisitos aplicáveis, atualização, implementação operacional e prova (registos, inspeções, relatórios, ações).

Sim. O curso cobre como ajustar âmbito e plano quando existem subcontratados, trabalho em instalações de terceiros ou múltiplos locais: definição de interfaces, regras de acesso, critérios, evidência de controlo operacional e mecanismos de coordenação (incluindo comunicação e controlo de alterações).