Curso NIS 2 Employee Readiness — Cultura, Comportamentos e Reporte capacita trabalhadores e equipas para compreender, em linguagem simples, o impacto prático da NIS 2 na organização, adotar comportamentos de ciber-higiene no dia-a-dia, reconhecer sinais de incidente e reportar corretamente. A formação reforça a cultura de segurança, reduz risco operacional e ajuda a criar resposta precoce e consistente em toda a organização.
Acesso Rápido: Introdução· Porque existe· O que permite· Frameworks e normas· Valor· Objectivos· Destinatários· Programa· Exame & Certificação· Outras informações· Benefícios· Logística· Inscrição
Próximas datas
Datas garantidas.
Formação síncrona, em tempo real. Interação com o formador e o grupo.
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Idioma: disponível em PT ou ENG
Formação: Cultura, comportamentos e reporte
Exame: 15 min
Nível ESSENCIAL — sensibilização estruturada e comportamentos de base.
Porque existe este curso
Para criar comportamentos consistentes, reduzir risco operacional e garantir que todos sabem o que reportar e como agir.
A NIS 2 e o DL 125/2025 reforçam a necessidade de ciber-resiliência transversal. O fator humano continua a ser um vetor crítico, nomeadamente em situações de phishing, acessos indevidos, partilhas indevidas e práticas inseguras. Este curso existe para transformar sensibilização em comportamento, melhorar o reporte precoce e apoiar uma resposta inicial mais rápida e consistente em toda a organização.
O que este curso lhe permite fazer
Compreender
Perceber, em linguagem simples, o que a NIS 2 significa para a organização e porque a ciber-resiliência depende do contributo de todos.
Adotar
Aplicar comportamentos de ciber-higiene essenciais no dia-a-dia, com maior cuidado no uso de dispositivos, acessos, partilhas e informação.
Reconhecer & Reportar
Identificar sinais de phishing, engenharia social e outros incidentes, e reportar corretamente, no momento certo e pelo canal certo.
Reduzir & Proteger
Reduzir risco de erro humano, apoiar a resposta rápida e reforçar a confidencialidade e a proteção da informação no trabalho digital.
Frameworks, normas e melhores práticas trabalhadas ao longo do curso
DL 125/2025
Orientações do CNCS (quando aplicável)
Ciber-higiene
Phishing e engenharia social
Reporte e resposta inicial
Proteção da informação
Segurança no trabalho digital
Valor para a organização
- Redução de incidentes causados por erro humano.
- Melhoria de reporte precoce, quando o tempo é crítico.
- Cultura de segurança mais consistente em toda a organização.
- Menos fricção entre áreas de negócio, IT e segurança.
- Evidência de capacitação transversal e cobertura do universo de colaboradores.
Introdução
O curso NIS 2 Employee Readiness foi desenhado para apoiar a organização na criação de uma cultura prática de segurança, comportamentos consistentes e capacidade de reporte inicial, alinhada com a NIS 2 e com o DL 125/2025.
Ao longo da formação, os participantes compreendem, em linguagem simples, o que muda no contexto regulatório, o que se espera de cada trabalhador e como pequenas decisões operacionais no dia-a-dia podem aumentar ou reduzir o risco para a organização.
O curso cobre boas práticas de ciber-higiene, phishing e engenharia social, utilização segura de dispositivos, acessos e partilhas, bem como os princípios de reporte e resposta inicial a incidentes.
Esta formação é particularmente adequada para programas de sensibilização estruturada, iniciativas de cultura de segurança e ações de capacitação transversal com evidência organizacional.
Este Plano de Formação e todos os documentos associados estão protegidos por Direitos de Autor e registados como obra literária no IGAC.
Objectivos Gerais
No final deste curso os participantes serão capazes de:
- Compreender, em linguagem simples, o significado prático da NIS 2 para a organização.
- Reconhecer o papel de cada colaborador na ciber-resiliência e na cultura de cumprimento.
- Adotar comportamentos de ciber-higiene essenciais no dia-a-dia.
- Identificar sinais de phishing, engenharia social e outras situações de risco frequentes.
- Aplicar boas práticas no uso de dispositivos, acessos, palavras-passe e partilhas de informação.
- Reconhecer incidentes ou sinais de incidente e reportar corretamente.
- Perceber a importância da confidencialidade e da proteção da informação no trabalho digital.
- Apoiar uma resposta organizacional mais rápida através de reporte precoce e comportamento adequado.
Destinatários
- Todos os colaboradores e trabalhadores da organização, independentemente da função.
- Equipas operacionais e de negócio que utilizam sistemas, dispositivos e informação no dia-a-dia.
- Novos colaboradores em processos de integração e sensibilização inicial.
- Funções de suporte e outras áreas que necessitem de reforçar cultura de segurança, comportamentos e reporte.
Pré-requisitos
Não existem pré-requisitos formais obrigatórios. O curso foi concebido para ser acessível a participantes sem perfil técnico especializado, privilegiando linguagem clara, aplicabilidade prática e foco comportamental. Adequa-se a programas de sensibilização transversal, capacitação periódica e reforço de cultura de segurança em equipas e organizações.
No entanto, outros requisitos específicos poderão aplicar-se, quando relevante, em função da cotação/proposta apresentada (consulte a proposta).
Programa
NIS 2 em linguagem simples
- O que muda e porquê
- Porque a ciber-resiliência depende de todos
- Impacto prático na organização e no trabalho diário
O que se espera de cada trabalhador
- Comportamentos esperados
- Regras práticas de segurança no dia-a-dia
- Cultura de cumprimento e responsabilidade individual
Phishing e engenharia social
- Sinais de alerta
- Prevenção
- Como agir e como reportar
Dispositivos, acessos e partilhas
- O que evitar
- Boas práticas de utilização segura
- Proteção de informação no trabalho digital
Incidentes: o que reportar, quando e por que canal
- Reconhecimento de incidentes e sinais de incidente
- Importância do reporte precoce
- Momento e canal de reporte
Exame(s) e Certificação
Exame “Certified NIS 2 Employee Readiness”
O exame abrange os seguintes domínios de competência:
- Domínio 1: Fundamentos práticos de NIS 2, cultura de segurança e papel do colaborador
- Domínio 2: Ciber-higiene, phishing, proteção da informação e reporte de incidentes
Idioma(s): Português e Inglês.
Duração: 15 minutos.
Formato: Múltipla-escolha.
Nota de aprovação: ≥ 60%.
Resultados: “Pass or Fail”.
Entidade emissora: Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.
Retake: 1 retake gratuito dentro de um período máximo de 2 meses após o resultado do exame inicial.
Certificação
Após completar com sucesso o exame e aceitar/assinar o acordo e o Código de Ética aplicáveis, o candidato obtém a credencial Certified NIS 2 Employee Readiness, emitida pela Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.
Certificação profissional Behaviour® (esquema próprio), com reconhecimento internacional no mercado. O esquema é concebido e operado com base em boas práticas de certificação de pessoas, princípios de imparcialidade e qualidade de exame, e referenciais internacionais aplicáveis.
Serão emitidos um Certificado e uma Insígnia digital de Certificação (i.e., “badge”) aos participantes que, com sucesso, concluam o exame de certificação e satisfaçam todos os requisitos da certificação aplicável.
Os programas de certificação são válidos apenas para pessoas (não empresas) e a atribuição e manutenção da certificação dependem do resultado do exame e do cumprimento do contrato/código de ética aplicáveis.
Caso o profissional não cumpra o contrato/código de ética, a certificação não é atribuída ou é revogada.
Outras Informações
Informações Gerais
- Formação na língua portuguesa ou inglesa.
- Recursos materiais da formação online em Português ou Inglês, com acesso online, e de acordo com as condições adjudicadas.
- Certificado digital de Frequência de Formação Behaviour com 2 créditos CPD/CPE.
- Exame de Certificação realizado online, em Português ou Inglês. O exame pode ser realizado até 2 meses, a contar da data de início do curso.
- Se o candidato não for aprovado no exame, tem o direito a uma nova tentativa gratuita dentro de um período máximo de 2 meses, a contar da data de lançamento da nota do exame inicial.
- Diploma digital de Certificação e Insígnia digital de Certificação Behaviour, após aprovação no exame e conclusão do processo de candidatura.
Formador(es)
Benefícios
Ver benefícios
- Reforço da cultura de segurança através de linguagem simples e comportamentos claros.
- Redução de risco associado a erro humano, phishing, acessos indevidos e partilhas inseguras.
- Melhoria do reporte precoce e apoio à resposta inicial a incidentes.
- Maior proteção da informação e melhor alinhamento entre segurança e negócio.
- Evidência de capacitação transversal em iniciativas de sensibilização e readiness organizacional.
Logística
Informações úteis
- Live Online (tempo síncrono): 9:30–11:30 (Lisboa, GMT 0), com pausa de almoço e intervalos curtos
- Presencial (tempo síncrono): 14h30–16h30 (Lisboa, GMT 0), com pausa de almoço e intervalos curtos
- 2 horas de formação síncrona, manhã ou tarde.
- Requisitos: computador com internet estável, browser, leitor PDF, áudio/vídeo
Hotéis Lisboa
Perguntas Frequentes
Respostas objetivas às dúvidas mais comuns sobre o curso NIS 2 Employee Readiness.
Este curso é apenas para equipas de IT ou segurança?
É necessário ter conhecimentos técnicos prévios?
O que é avaliado no exame?
A formação pode ser realizada para equipas inteiras?
Para dúvidas gerais sobre inscrição, modalidades, exames, certificação e recertificação, consulte as FAQs BEHAVIOUR®.
Inscrição
Preencha o formulário para se inscrever na edição pretendida ou solicitar enquadramento para equipa. Verifique as próximas datas.
Formação assegurada por entidade formadora certificada pela DGERT (processos e qualidade). Ver enquadramento DGERT.
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Se pretende enquadramento do curso no seu contexto profissional ou organizacional, contacte-nos e indicaremos a solução mais adequada.
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Empresas: pedir proposta
Para ações de sensibilização em equipa, campanhas de cultura de segurança ou turmas dedicadas, indicamos condições e proposta ajustada à necessidade organizacional.
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