NP 4552 Foundation

O Curso NP 4552:2022 Foundation aprofunda a aplicação prática dos requisitos de um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC), permitindo compreender como princípios, requisitos e evidência se traduzem em governação, práticas operacionais e melhoria contínua na organização.

Próximas datas

Datas garantidas.
Formação síncrona, em tempo real. Interação com o formador e o grupo.

23-Abr
Live Online • próxima edição
11-Jun
Live Online • preço base
Duração: 2 dias / 16h
Idioma: disponível em PT ou ENG
Formação: Prática e com estudo de caso
Exame: 1h
NÍVEL PROFISSIONAL – Aplicação prática de métodos no contexto profissional.

Porque existe este curso

Para criar base prática e linguagem comum em NP 4552:2022 e estruturar a abordagem a um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC), com foco em governação, evidência e melhoria contínua.

Muitas organizações adotam medidas de conciliação de forma dispersa, sem uma estrutura de governação, objetivos, indicadores e evidência que permita demonstrar consistência, avaliar desempenho e melhorar de forma sustentada.
Este curso estabelece um patamar de conhecimento aplicável, suportado por sessões teóricas e práticas e por um estudo de caso, permitindo que profissionais de diferentes áreas consigam compreender os requisitos da NP 4552:2022, apoiar a sua operacionalização e enquadrar um SGC no contexto real da organização.

O que este curso lhe permite fazer

Compreender

Interpretar a NP 4552:2022 e os seus requisitos no contexto de um SGC, com foco em linguagem comum, responsabilidades e evidência.

Estruturar

Organizar governação, objetivos, processos, comunicação e avaliação de desempenho num modelo coerente, alinhado com melhoria contínua.

Evidenciar

Identificar e produzir evidência e registos típicos por requisito (o que existe, o que falta e o que é suficiente para demonstrar implementação).

Integrar

Enquadrar o SGC com outros sistemas de gestão existentes, reduzindo duplicação e promovendo consistência de governação e métricas.

Frameworks, normas e melhores práticas trabalhadas ao longo do curso

NP 4552:2022 (requisitos & estrutura)
Sistema de Gestão da Conciliação (SGC)
Ciclo PDCA (planeamento, execução, avaliação e melhoria)
Governação, papéis e responsabilidades
Evidência, registos e controlo documental
Medição & indicadores (monitorização e avaliação)
Integração com sistemas de gestão (abordagem HLS)

Valor para a organização

  • Cria base comum e aplicável para equipas que desenham, operacionalizam e acompanham práticas de conciliação.
  • Reduz ambiguidade e “medidas avulsas”, ao introduzir governação, objetivos, indicadores e rotinas de melhoria contínua.
  • Reforça a capacidade de evidenciar implementação (o que existe, o que falta e como estruturar evidência por requisito).
  • Facilita a integração com outros sistemas de gestão, evitando duplicações e promovendo consistência operacional.

Introdução

O curso NP 4552:2022 Foundation é baseado na norma portuguesa NP 4552:2022 e segue uma abordagem prática suportada por estudo de caso, onde os participantes são convidados a aplicar os conceitos e requisitos de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal num cenário organizacional real.

O curso prepara os participantes para apoiar o desenho, a implementação e a operação de um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC), fornecendo conhecimentos fundamentais sobre governação, papéis e responsabilidades, processos, evidência, indicadores e melhoria contínua, de forma alinhada com a lógica de gestão PDCA.

À medida que os participantes avançam nas temáticas do curso, são trabalhados os elementos estruturantes do SGC, incluindo (entre outros) o contexto e partes interessadas, a liderança e política, o planeamento (objetivos, riscos e oportunidades), o suporte e comunicação, a operacionalização de medidas, a avaliação de desempenho (monitorização e medição) e a melhoria (tratamento de não conformidades e ações corretivas), bem como referências adicionais relevantes para integração com outros sistemas de gestão e para enquadramento organizacional.

Este curso prepara os participantes para consolidar uma base normativa e operacional consistente para iniciativas de conciliação, permitindo enquadrar prioridades, estruturar evidência e apoiar a implementação faseada de um SGC no contexto da organização.

Este Plano de Formação e todos os documentos associados estão protegidos por Direitos de Autor e registados como obra literária no IGAC.

Objectivos Gerais

No final deste curso, os participantes serão capazes de:

  • Compreender a estrutura e os requisitos da NP 4552:2022 no contexto de um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC).
  • Interpretar requisitos e traduzir exigências normativas em práticas organizacionais, responsabilidades e evidência.
  • Identificar registos e mecanismos de monitorização adequados (indicadores, avaliação de desempenho e revisão).
  • Estruturar um plano de trabalho por fases para operacionalizar um SGC, alinhado com melhoria contínua.
  • Enquadrar a integração do SGC com outros sistemas de gestão existentes, mantendo coerência de governação.

Destinatários

  • Profissionais de Recursos Humanos, Qualidade, Compliance, Sustentabilidade/ESG, SST e áreas de suporte com responsabilidades transversais.
  • Gestores e decisores que necessitam compreender a NP 4552:2022 para orientar prioridades, governação e evidência.
  • Profissionais envolvidos em desenho, acompanhamento e melhoria de práticas de conciliação e bem-estar organizacional.
  • Consultores e auditores que pretendam consolidar uma base normativa e operacional para avaliar ou apoiar um SGC.

Pré-requisitos

Não existem pré-requisitos formais obrigatórios. No entanto, outros requisitos específicos poderão aplicar-se, quando relevante, em função da cotação/proposta apresentada (consulte a proposta).

Programa

Introdução ao curso
  • Objetivos, abordagem pedagógica e organização do trabalho
  • Visão geral do SGC e do enquadramento normativo
NP 4552:2022 — estrutura, conceitos e requisitos
  • Conceitos e terminologia do SGC
  • Requisitos, responsabilidades e fronteiras de aplicação
  • Governação, política e objetivos
Operacionalização: processos, comunicação e evidência
  • Processos e controlos operacionais típicos
  • Evidência e registos por requisito
  • Controlo de informação documentada e consistência interna
Avaliação de desempenho e melhoria contínua
  • Indicadores, monitorização e avaliação
  • Não conformidades, ações corretivas e melhoria
  • Revisão pela gestão e priorização baseada em evidência
Integração com outros sistemas de gestão (abordagem HLS)
  • Integração de governação, métricas e rotinas de gestão
  • Redução de duplicação e alinhamento de evidência
  • Aplicação orientada por estudo de caso

Exame(s) e Certificação

Exame “Certified NP 4552:2022 Foundation”

O exame abrange os seguintes domínios de competência:

  • Domínio 1: Fundamentos da Conciliação e enquadramento do Sistema de Gestão da Conciliação (SGC)
  • Domínio 2: Requisitos do SGC com base na NP 4552:2022 (interpretação e aplicação)
  • Domínio 3: Avaliação de desempenho, evidência e melhoria contínua (incluindo princípios de auditoria interna e revisão)

 

Idioma(s): Português e Inglês.
Duração: 1 hora.
Formato: Múltipla-escolha.
Número de perguntas: A confirmar.
Nota de aprovação: A confirmar.
Resultados: “Pass or Fail”
Entidade emissora: Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.
Retake: 1 retake gratuito dentro de um período máximo de 2 meses após o resultado do exame inicial.

Certificação

Após completar com sucesso o exame e aceitar/assinar o acordo e o Código de Ética aplicáveis, o candidato obtém a credencial Certified NP 4552:2022 Foundation, emitida pela Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.

Certificação profissional Behaviour® (esquema próprio), com reconhecimento internacional no mercado. O esquema é concebido e operado com base em boas práticas de certificação de pessoas, princípios de imparcialidade e qualidade de exame, e referenciais internacionais aplicáveis (incluindo os princípios da ISO/IEC 17024).

Serão emitidos um Certificado e uma Insígnia digital de Certificação (i.e., “badge”) aos participantes que, com sucesso, concluam o exame de certificação e satisfaçam todos os requisitos da certificação a que se candidatam.

Os programas de certificação são válidos apenas para pessoas (não empresas) e a atribuição e manutenção da certificação dependem do resultado do exame, da experiência profissional e do cumprimento do contrato/código de ética aplicáveis.

Caso o profissional não cumpra o contrato/código de ética, a certificação não é atribuída ou é revogada.

Outras Informações

Informações Gerais
  • Formação na língua portuguesa ou inglesa.
  • Recursos materiais da formação online em Português ou Inglês, com acesso online, e de acordo com as condições adjudicadas.
  • Certificado digital de Frequência de Formação Behaviour com 16 créditos CPD/CPE.
  • Exame de Certificação online, em Português ou Inglês. O exame pode ser realizado até 2 meses, a contar da data de início do curso.
  • Se o candidato não for aprovado no exame, tem o direito a uma nova tentativa gratuita dentro de um período máximo de 2 meses, a contar da data de lançamento da nota do exame inicial.
  • Diploma digital de Certificação e Insígnia digital de Certificação, após passagem com sucesso no exame e conclusão do processo de candidatura.
Formador(es)
Os formadores são consultores e formadores com experiência em governação, sistemas de gestão e operacionalização de requisitos normativos, com particular incidência em implementação por evidência.

Benefícios

Ver benefícios
  • Estrutura uma linguagem comum e um modelo prático para operar conciliação com governação e melhoria contínua.
  • Reforça a capacidade de criar e manter evidência, reduzindo risco de inconsistência e “boas intenções sem prova”.
  • Facilita a integração com outros sistemas de gestão (abordagem HLS), reduzindo duplicação.
  • Suporta decisões de priorização com base em indicadores e avaliação de desempenho.

Logística

Informações úteis
  • Live Online (tempo síncrono): 09:30–13:00 e 14:00–17:30 (Lisboa), com intervalos curtos
  • Presencial (tempo síncrono): 09:30–13:00 e 14:00–17:30 (Lisboa), com intervalos curtos
  • 14 horas de formação síncrona, distribuídas por 2 dias consecutivos
  • 2 horas estimadas de trabalho autónomo orientado, destinadas à consolidação de conteúdos e preparação para o exame, realizadas de forma flexível e fora das sessões síncronas
  • Requisitos: computador com internet estável, browser, leitor PDF, áudio/vídeo
Hotéis Lisboa
Saiba onde pode ficar em Lisboa, perto da Behaviour, nas formações presenciais.

Perguntas Frequentes

Respostas objetivas às dúvidas mais comuns sobre o curso NP 4552:2022 Foundation e o enquadramento do SGC.

Este curso é adequado para quem não é de Recursos Humanos?
Sim. O curso foi desenhado para criar linguagem comum e capacidade de enquadramento da NP 4552:2022 em contexto organizacional, sendo útil para profissionais de Qualidade, Compliance, ESG/Sustentabilidade, SST, Auditoria e gestão, além de RH. O foco é compreender requisitos, governação, evidência e melhoria contínua de um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC).
O que é um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC) na prática?
É uma forma estruturada de gerir conciliação (vida profissional, familiar e pessoal) com política, objetivos, responsabilidades, controlo operacional, avaliação de desempenho e melhoria contínua. Na prática, deixa de ser um “conjunto disperso de medidas” e passa a ser um sistema governado, mensurável e suportado por evidência.
Que tipo de evidências e registos são típicos num SGC alinhado com a NP 4552:2022?
Tipicamente incluem: política e objetivos do SGC, definição de papéis e responsabilidades, registos de comunicação e participação, evidência de implementação de medidas/compromissos, critérios e registos de monitorização (indicadores), tratamento de não conformidades e ações corretivas, e evidência de auditoria interna e revisão pela gestão. O curso ajuda a identificar “o que é evidência suficiente” por tipo de requisito.
Como se integra a NP 4552:2022 com outros sistemas de gestão (ex.: ISO 9001, ISO 45001)?
A integração é facilitada pela lógica HLS/PDCA: contexto, liderança, planeamento, suporte, operação, avaliação e melhoria. O curso trabalha a coerência de governação, informação documentada e rotinas de gestão, permitindo reduzir duplicação de processos e alinhar métricas e evidências com os sistemas já existentes.
Que resultados práticos se consegue obter com este curso, mesmo sem implementar o SGC de imediato?
O formando fica com capacidade para: clarificar fronteiras e responsabilidades internas, mapear requisitos e compromissos, identificar lacunas de evidência, estruturar um plano de trabalho por fases e apoiar decisões sobre prioridades (riscos, indicadores e medidas). Isto permite preparar uma implementação com menos ruído e mais previsibilidade, mesmo que a execução seja posterior.

Para dúvidas gerais sobre inscrição e modalidades, consulte as FAQs BEHAVIOUR®.

Inscrição

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Formação assegurada por entidade formadora certificada pela DGERT (processos e qualidade). Ver enquadramento DGERT.

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