Quem Somos — Behaviour Formação e Certificação, Advisory e Auditoria

BEHAVIOUR — Quem Somos

Formação e Certificação, Advisory e Auditoria com foco em Boas Práticas

Boas Práticas — método, evidência e aplicação no terreno.

A Behaviour apoia, há mais de 20 anos, profissionais e organizações em decisões críticas de governação, risco, conformidade, cibersegurança, resiliência e regulação digital.
Trabalhamos com método, evidência e linguagem clara para que a evolução seja aplicável no terreno.

Somos uma organização dedicada às Boas Práticas: normas, referenciais e requisitos (ISO, ITIL, NIST, DORA, NIS2 e outros).
Aplicamos uma metodologia prática Behaviour, orientada a método e evidência, para traduzir requisitos em capacidades reais, em pessoas, equipas e processos.

Se procura um parceiro para aprender, decidir, implementar e verificar com rigor, nesta página Quem Somos encontra uma visão geral da Behaviour e do que fazemos.

Em 60 segundos

  • Formação e certificação para competências críticas (profissionais e equipas).
  • Advisory (apoio à decisão) para clarificar opções, priorizar e definir um plano executável.
  • Auditoria interna / readiness (preparação) para avaliar maturidade e evidência por critérios definidos.

Para Profissionais

  • Ganhar clareza técnica e confiança.
  • Evoluir com progressão (níveis e percursos).
  • Preparar certificações com método.

Para Organizações

  • Equipas mais autónomas e coerentes.
  • Decisões com evidência e rastreabilidade.
  • Planeamento e priorização com critérios claros.

Sinais de confiança

Quem Somos — Behaviour — DGERT

Quem Somos — Behaviour — PeopleCert Partner

Certificações e parcerias institucionais (incluindo internacionais, quando aplicável) estão reunidas em Certificações e Parcerias.

Quem Somos: o que fazemos

Três frentes para aumentar capacidade, reduzir incerteza e deixar evidência onde é necessária.

Formação & Certificação

Cursos e percursos com progressão, orientados à aplicação real, com método e evidência.

  • Fundamentos → prática → liderança
  • Normas, frameworks e regulação
  • Preparação estruturada (quando aplicável)

Advisory

Quando é preciso decidir: clarificar requisitos, priorizar e definir um caminho exequível.

  • Critérios, alternativas e decisões
  • Plano faseado e executável
  • Evidência mínima “suficiente”

Auditoria interna / readiness

Quando é preciso verificar: confirmar maturidade e evidência por critérios, com constatações rastreáveis.

  • Plano, amostragem e evidência
  • Constatações e relatório objetivo
  • Preparação para auditorias externas

Saiba mais: Advisory e Auditoria.

Áreas de foco

Trabalhamos onde a exigência é maior e a evidência tem de existir: segurança, risco, conformidade e resiliência.

Segurança da Informação
Cibersegurança
Continuidade & Resiliência
Governança & Risco
Compliance
Privacidade
Regulação Digital

Referenciais de base (exemplos): normas ISO e frameworks reconhecidos (entre outros).
Ver normas ISO.

Quem Somos: como trabalhamos

Clareza → evidência → escala (com consistência).

1) Clarificar

Transformamos requisitos e ruído em decisões claras: âmbito, prioridades e critérios.

2) Estruturar

Definimos sequência e método: o que vem primeiro e o que depende de quê.

3) Aplicar

O foco está no terreno: exemplos, decisões reais, erros comuns e prática orientada.

4) Evidenciar

Construímos evidência mínima “suficiente” e rastreabilidade para auditorias, clientes e supervisão.

Assim, a organização ganha previsibilidade: menos improviso, mais consistência e maior maturidade ao longo do tempo.

Estratégia de diferenciação

A diferenciação da Behaviour é operacional: método, sequência e evidência aplicáveis no terreno, com foco em execução, previsibilidade e maturidade.

Aprofundamento: como estruturamos decisões, prioridades, artefactos e evidência mínima suficiente, incluindo sustentabilidade operacional.

Experiência dos formandos

Consulte feedback e testemunhos na página dedicada.

O que aparece com frequência

  • Clareza e estrutura na explicação.
  • Aplicação prática e exemplos reais.
  • Segurança e confiança para executar.

Quer ver os testemunhos?

A página completa reúne feedback autorizado para publicação.

Ver Experiência dos Formandos

FAQs — Quem Somos

A Behaviour trabalha com profissionais e com empresas?
Sim. Apoiamos profissionais com progressão por níveis/áreas e, quando aplicável, certificação.
Apoiamos organizações com capacitação de equipas, evidência, maturidade e planeamento. O ponto de partida B2B é: Empresas & RHs.
Qual é a diferença entre Formação, Advisory e Auditoria?
Formação desenvolve competências; advisory apoia decisões e priorização; auditoria verifica por evidência e critérios, com constatações rastreáveis.
A Behaviour é apenas uma empresa de formação?
Não. Trabalhamos em três frentes complementares: formação e certificação, advisory (decisão e priorização) e auditoria interna/readiness (verificação por evidência). Para detalhe, veja as páginas próprias: Catálogo, Advisory e Auditoria.
O que significa “Boas Práticas” na Behaviour?
Significa trabalhar com normas, frameworks, requisitos e metodologias (ex.: ISO, NIST, DORA, NIS2) como base para decisões e execução, com método, evidência e aplicação no terreno (não apenas teoria).
Em que áreas a Behaviour se foca?
A Behaviour foca-se em governação, risco, compliance, cibersegurança, resiliência e regulação digital, com ligação direta à operação (processos, equipas e evidência).
Como escolher o curso certo sem perder tempo?
Comece pela área (tema) e, depois, pelo nível (fundamentos → prática → liderança). O caminho mais direto é o Catálogo.
Se estiver a planear por equipa, aceda a Empresas & RHs.
A Behaviour tem formação presencial e online?
Sim. As modalidades dependem da edição e do curso. Consulte o Catálogo ou a página do curso.
A Behaviour tem certificações e parcerias internacionais?
Sim. A informação atualizada sobre certificações e parcerias está reunida em Certificações e Parcerias.
Como posso falar com a Behaviour?
O canal certo depende do objetivo (inscrição, empresa/RH, dúvidas gerais). O ponto único é: Contactos.

Próximo passo

Escolha o caminho mais direto: explorar cursos, planear equipas, ou esclarecer dúvidas com a equipa Behaviour.