Curso ISO 45001 Employee Readiness é uma formação prática dirigida a colaboradores, focada no seu papel diário na segurança e saúde no trabalho, na prevenção de incidentes e na adoção de comportamentos que ajudam a reduzir riscos e a proteger pessoas. O objetivo não é ensinar a norma cláusula a cláusula, mas traduzir a ISO 45001 em comportamentos concretos, atenção operacional e maior consciência sobre perigos, situações inseguras, reporte e resposta inicial.
Acesso Rápido: Introdução· Porque existe· O que permite· Frameworks e normas· Valor· Objetivos· Destinatários· Pré-requisitos· Programa· Exame & Certificação· Outras informações· Benefícios· Logística· FAQs· Inscrição
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Datas garantidas.
Formação síncrona, em tempo real. Interação com o formador e o grupo.
Live Online • próxima edição
Live Online • preço base
Idioma: disponível em PT ou ENG
Formação: Comportamento seguro, prevenção e reporte
Exame: 15 min
NÍVEL ESSENCIAL— sensibilização estruturada e comportamentos de base.
Porque existe este curso
Para transformar segurança e saúde no trabalho em comportamentos consistentes no trabalho diário.
Muitas organizações têm regras, procedimentos, equipamentos, instruções e controlos, mas continuam expostas a comportamentos inseguros, distrações, desvios, falhas de reporte e decisões que aumentam o risco de acidente ou de dano para as pessoas. Este curso existe para ajudar cada colaborador a compreender o seu papel prático na prevenção, na atenção ao risco e na contribuição diária para um ambiente de trabalho mais seguro e mais saudável.
O que este curso lhe permite fazer
Compreender
Perceber, em linguagem simples, o que é a ISO 45001 e porque a segurança e saúde no trabalho dependem também do comportamento diário de cada colaborador.
Prevenir
Adotar comportamentos e rotinas que ajudam a reduzir perigos, evitar situações inseguras e reforçar a prevenção.
Reconhecer
Identificar condições, comportamentos ou sinais de alerta que possam representar risco para pessoas, instalações, equipamentos ou operações.
Reportar
Saber quando comunicar uma situação insegura, um incidente, um quase acidente ou uma preocupação relacionada com SST.
Contribuir
Ajudar a reforçar uma cultura de segurança, responsabilidade e atenção no local de trabalho.
Frameworks, normas e melhores práticas trabalhadas ao longo do curso
Sistema de Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho
SST no dia a dia
Perigos, riscos e prevenção
Comportamentos seguros e atenção operacional
Situações inseguras e sinais de alerta
Incidentes, quase acidentes e reporte
Preparação e resposta inicial
Cultura de segurança e responsabilidade individual
Melhoria contínua em SST
Valor para a organização
- Reforço da cultura de segurança e saúde no trabalho em toda a organização.
- Redução de comportamentos inseguros e falhas evitáveis.
- Maior atenção a perigos, sinais de alerta e situações anómalas.
- Melhoria do reporte inicial de incidentes, quase acidentes e condições inseguras.
- Maior coerência entre procedimentos definidos e comportamento operacional.
- Evidência de sensibilização e capacitação transversal no contexto do sistema de gestão de SST.
Introdução
O curso ISO 45001 Employee Readiness foi desenhado para apoiar organizações que pretendem reforçar a cultura de segurança e saúde no trabalho de forma prática, acessível e orientada ao comportamento.
Ao longo da formação, os participantes compreendem o significado prático da SST no contexto do dia a dia, o impacto que pequenas decisões operacionais podem ter na segurança das pessoas e o que se espera de cada colaborador na prevenção, na atenção a condições inseguras, no cumprimento de instruções e no reporte adequado de incidentes ou preocupações.
A formação cobre fundamentos práticos de SST, atenção a perigos e riscos, importância do reporte atempado, reconhecimento de situações inseguras e contributo diário de cada colaborador para um ambiente de trabalho mais seguro, mais saudável e mais disciplinado.
Esta formação é particularmente adequada para programas de sensibilização estruturada, onboarding, reforço periódico de cultura de segurança e iniciativas de readiness no contexto da ISO 45001.
Este Plano de Formação e todos os documentos associados estão protegidos por Direitos de Autor e registados como obra literária no IGAC.
Objetivos Gerais
No final deste curso, os participantes serão capazes de:
- Compreender, em linguagem simples, o que é a ISO 45001 e o que significa para a organização.
- Reconhecer o papel de cada colaborador na segurança e saúde no trabalho.
- Adotar comportamentos que ajudam a prevenir incidentes e reduzir risco.
- Identificar perigos, situações inseguras e sinais de alerta.
- Perceber a importância do reporte atempado.
- Reconhecer a diferença entre comportamento seguro e comportamento inseguro.
- Atuar com maior atenção e disciplina em contexto operacional.
- Contribuir para uma cultura de SST mais consistente e alinhada com o sistema de gestão.
Destinatários
- Todos os colaboradores e trabalhadores da organização, independentemente da função.
- Equipas operacionais, administrativas, técnicas, produção, manutenção, logística, suporte e coordenação.
- Novos colaboradores em processos de onboarding.
- Organizações com sistema de gestão de SST certificado, em implementação ou em reforço de maturidade.
- Organizações que pretendam reforçar cultura de prevenção, segurança e responsabilidade.
Pré-requisitos
Não existem pré-requisitos formais obrigatórios. O curso foi concebido para ser acessível a participantes sem perfil técnico especializado, privilegiando linguagem clara, aplicabilidade prática e foco comportamental.
Adequa-se a programas de sensibilização transversal, onboarding, capacitação periódica e reforço de cultura de segurança em equipas e organizações.
No entanto, outros requisitos específicos poderão aplicar-se, quando relevante, em função da cotação ou proposta apresentada.
Programa
ISO 45001 em linguagem simples
- O que é a ISO 45001
- O que é um sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho
- Porque a SST depende de toda a organização
- Impacto prático no trabalho diário
O papel de cada colaborador na segurança e saúde no trabalho
- Responsabilidade individual
- Comportamentos esperados
- Atenção operacional e disciplina
- Cultura de segurança no dia a dia
Perigos, riscos e prevenção
- O que pode representar perigo no contexto de trabalho
- Como pequenas falhas podem aumentar o risco
- Importância da prevenção e da atenção ao contexto
- Cumprimento de instruções e práticas seguras
Como reconhecer situações inseguras
- Condições inseguras
- Comportamentos inseguros
- Quase acidentes e sinais de alerta
- Situações que não devem ser ignoradas
Incidentes, quase acidentes e reporte
- O que reportar, quando e por que canal
- Porque o reporte precoce é importante
- O que fazer e o que não fazer nos primeiros momentos
- Como o reporte ajuda a prevenir recorrências
Segurança e saúde no dia a dia
- Relação entre comportamento individual e proteção das pessoas
- Boas rotinas de atenção e prevenção
- Como cada colaborador contribui para reduzir risco
- Boas práticas para apoiar melhoria contínua em SST
Exame(s) e Certificação
Exame “Certified ISO 45001 Employee Readiness”
O exame abrange os seguintes domínios de competência:
- Domínio 1: Fundamentos práticos de ISO 45001, SST e papel do colaborador
- Domínio 2: Comportamentos seguros, prevenção, atenção operacional e disciplina
- Domínio 3: Reconhecimento de situações inseguras, incidentes, quase acidentes e reporte inicial
Idioma(s): Português e Inglês.
Duração: 15 minutos.
Formato: Múltipla-escolha.
Nota de aprovação: ≥ 60%.
Resultados: Pass or Fail.
Entidade emissora: Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.
Retake: 1 retake gratuito dentro de um período máximo de 2 meses após o resultado do exame inicial.
Certificação
Após completar com sucesso o exame e aceitar/assinar o acordo e o Código de Ética aplicáveis, o candidato obtém a credencial Certified ISO 45001 Employee Readiness, emitida pela Behaviour (entidade legal), através do seu serviço de certificação Behaviour Certification Services.
Certificação profissional Behaviour® (esquema próprio), com reconhecimento internacional no mercado. O esquema é concebido e operado com base em boas práticas de certificação de pessoas, princípios de imparcialidade e qualidade de exame, e referenciais internacionais aplicáveis.
Serão emitidos um Certificado e uma Insígnia digital de Certificação (i.e., “badge”) aos participantes que, com sucesso, concluam o exame de certificação e satisfaçam todos os requisitos da certificação aplicável.
Os programas de certificação são válidos apenas para pessoas (não empresas) e a atribuição e manutenção da certificação dependem do resultado do exame e do cumprimento do contrato/código de ética aplicáveis.
Caso o profissional não cumpra o contrato/código de ética, a certificação não é atribuída ou é revogada.
Outras Informações
Informações Gerais
- Formação disponível em Português ou Inglês.
- Recursos materiais da formação online em Português ou Inglês, com acesso online, e de acordo com as condições adjudicadas.
- Certificado digital de Frequência de Formação Behaviour com 2 créditos CPD/CPE.
- Exame de Certificação realizado online, em Português ou Inglês. O exame pode ser realizado até 2 meses, a contar da data de início do curso.
- Se o candidato não for aprovado no exame, tem o direito a uma nova tentativa gratuita dentro de um período máximo de 2 meses, a contar da data de lançamento da nota do exame inicial.
- Diploma digital de Certificação e Insígnia digital de Certificação Behaviour, após aprovação no exame e conclusão do processo de candidatura.
Formador(es)
Equipa Behaviour com experiência em saúde e segurança no trabalho, sistemas de gestão, risco, auditoria e programas de sensibilização organizacional.
Benefícios
Ver benefícios
- Linguagem simples, prática e adequada a não especialistas.
- Reforço de comportamentos seguros no trabalho diário.
- Redução de risco associado a distrações, desvios e falhas de atenção.
- Melhor reporte de incidentes, quase acidentes e situações inseguras.
- Apoio a programas internos de sensibilização e evidência de readiness organizacional.
- Boa adequação a onboarding, reciclagem periódica e capacitação transversal.
Logística
Informações úteis
- Live Online (tempo síncrono): 9:30–11:30 (Lisboa, GMT 0), com pausa de almoço e intervalos curtos
- Presencial (tempo síncrono): 14h30–16h30 (Lisboa, GMT 0), com pausa de almoço e intervalos curtos
- 2 horas de formação síncrona, manhã ou tarde.
- Requisitos: computador com internet estável, browser, leitor PDF, áudio/vídeo
Hotéis Lisboa
Saiba onde pode ficar em Lisboa, perto da Behaviour, nas formações presenciais.
Perguntas Frequentes
Respostas objetivas a dúvidas adicionais sobre o curso ISO 45001 Employee Readiness:
Este curso substitui as regras, instruções e procedimentos internos de SST da organização?
Não. O curso complementa as regras, instruções e procedimentos internos, ajudando os colaboradores a compreendê-los melhor e a aplicá-los com mais consistência no trabalho diário. O foco está em reforçar comportamento seguro, atenção ao risco, prevenção e reporte adequado.
O curso entra em detalhe técnico sobre avaliação de riscos, requisitos legais ou desenho do sistema de gestão?
Não. Esta formação não foi desenhada para aprofundar matérias técnicas ou para ensinar a norma cláusula a cláusula. O objetivo é traduzir a ISO 45001 em comportamentos concretos, prevenção prática, reconhecimento de situações inseguras e resposta inicial adequada.
O exame avalia conhecimento técnico aprofundado ou sobretudo conceitos práticos e comportamentos?
O exame está orientado sobretudo para os conceitos práticos e comportamentos trabalhados ao longo da formação, incluindo prevenção, atenção operacional, reconhecimento de situações inseguras, incidentes, quase acidentes e reporte inicial.
Este curso pode servir de base antes de formações mais avançadas em ISO 45001 ou SST?
Sim. O curso pode funcionar como uma base comum para a organização, criando linguagem simples, comportamentos mais consistentes e melhor compreensão do papel individual de cada colaborador, antes de ações mais avançadas ou especializadas.
Porque é importante reportar quase acidentes e sinais de alerta, mesmo quando não houve lesão?
Porque o reporte precoce ajuda a prevenir recorrências, reduzir risco e proteger pessoas. Mesmo quando não existe lesão, um quase acidente ou um sinal de alerta pode revelar uma condição insegura, um comportamento inseguro ou uma fragilidade que não deve ser ignorada.
Para dúvidas gerais sobre inscrição, modalidades, exames, certificação e recertificação, consulte as FAQs BEHAVIOUR®.
Inscrição
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Formação assegurada por entidade formadora certificada pela DGERT (processos e qualidade). Ver enquadramento DGERT.
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