O desenvolvimento sustentável constitui um pilar central da estratégia do Behaviour Group, refletindo-se de forma consistente em todas as dimensões da sua atuação.
O objetivo do grupo é promover um contexto em que o crescimento e o investimento sejam plenamente compatíveis com a sustentabilidade, através da responsabilidade ética e da aplicação de boas práticas de gestão assentes na eficiência económica, no equilíbrio ambiental, na responsabilidade social e numa governação sólida.
Enquanto estrutura organizacional, o grupo procura disponibilizar uma oferta integrada e inovadora nas áreas das boas práticas, metodologias de gestão, sistemas de gestão e segurança da informação. Esta abordagem permite não apenas responder de forma contínua às necessidades do mercado, mas também contribuir para a evolução de modelos de gestão e governação que criam valor no longo prazo.
O grupo encara o futuro com responsabilidade e compromisso, envolvendo as suas equipas na construção de um percurso sustentável, sustentado por práticas diárias orientadas pela transparência, pela ética e pelo cumprimento dos mais elevados standards. Estes princípios orientam a governação, a conduta empresarial e as relações estabelecidas com clientes, parceiros e fornecedores.
A estratégia de sustentabilidade corporativa do grupo encontra-se alinhada com normas nacionais e internacionais, requisitos regulamentares do setor e exigências dos seus parceiros internacionais.
Este compromisso contínuo tem vindo a ser reconhecido desde 2008, através da certificação DGERT, e foi reforçado com a implementação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001 em 2013, que integra igualmente a NP 4512 (Sistemas de Gestão da Formação) e a ISO 10015 (Linhas de Orientação para a Qualidade da Formação).
No domínio da certificação profissional, é atribuída especial relevância ao alinhamento com princípios internacionalmente reconhecidos para a certificação de pessoas, incluindo a norma ISO/IEC 17024, enquanto referencial de imparcialidade, competência, consistência e credibilidade dos esquemas de certificação.
Ao integrar estes princípios nos processos de governação e de tomada de decisão, o grupo assegura uma abordagem equilibrada, responsável e sustentável ao desenvolvimento profissional e à certificação ao longo do tempo, contribuindo para a criação de valor duradouro para as suas pessoas, para os seus clientes e para a comunidade em geral.